株式会社ハナ

社長の思考

【目的意識を明確にした行動力の底上げについて】

■何がしたくて今私はここにいるか?

会社運営は人材選びが重要で、
1人の発言に大きな影響力があると、私は考えています。

目的意識なく、言われるがままの人材でも良いですが、伸び代を考えた時に底が見えきっています。

自分の人生に何が必要か
誰が必要なのか
誰と一緒に働いていきたいか考えるとその答えは明確で、そう思いながらその意識を持ち生活すると人は自然と集まってきます。


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